教师的好日子“到头了”？寒暑假取消改为早八晚五，预计5月实行
孩子不仅是每个家庭的希望，更是国家的未来，所以在下一代的教育方面，相关部门从来都是不遗余力的调整支持，希望能够给他们一个更好的成长环境。而教育工作者作为孩子学习路上的领路人，自然也会受到广泛关注，每一个优秀教师都是社会的宝贵资源，教师素质的提高往往也意味着我们下一代的人才储备和国家力量的提升。但是，由于我们的教育行业正处于发展初期，很多制度都不完善，考核制度存在不少问题，尤其是在中小学当中，考核标准不够公平公正，大量的教育资源倾向于一些“名校”，偏远乡村的学校往往被忽略。而这除了导致学生接受的教育不相同之外，老师们受到的薪资待遇也不平等，一些经济发达的地区和偏远地区教师的工资甚至有可能相差两到三倍，所以相关部门出手调整教师行业的薪资。要求在岗的人民教师薪资待遇水平不得低于当地国有企业和公务员体系的平均水准，向国家统筹化的公职人员看齐。薪资水平提高，但寒暑假依然是教育行业独享的工作属性，这让很多在职人员在羡慕的同时也感觉不公平，部分公职人员提出，既然追求薪资待遇平等，那教育部门就应该逐步取消教育行业的带薪寒暑假。而对于取消教育工作者寒暑假的提议，很早之前就有了，但这一次好像要“来真的”，河南一地区发布相关信息，鼓励学校暑假期间向学生开放，并且根据学生的学习成绩等情况进行一定的辅导。这样的课程被称为“暑假托管班”，而这项调整的实行，意味着老师们的暑假或许要被取消，预计在5月10日全面施行。暑假托管课程的推行，主要是为了弥补之前学生之前在线上教学时所落下的课程，而老师们取消寒暑假，主要是为了平衡教师在整体福利待遇方面逐步向国家公职人员和国企职工看齐的调整。本来教育工作者的薪资待遇水平较低，那么享受带薪的寒暑假其他职业还能够理解，如今薪资水平也提上来了，还享受每年三个多月的带薪休假，这对于大部分的公职人员来讲并不公平。但是相关部门已经明确辟谣，教师行业的寒暑假目前没有取消的计划，而且也不会把教师的工作时间调整为早八晚五。其实这也不难理解，教育工作者是为学生服务的，负责孩子的学习生活，如果学生放假休息了，那老师留在学校也没有事情，取消寒暑假没有实际的意义。而关于早八晚五的消息，更多的老师都希望这项调整实行，因为如果按照早八晚五来算的话，工作时长是要比现在少的，现在不仅要经常加班，而且休息时间还会被要求参与各种活动，培训，折算下来的话，比其他单位上班时间还长。甚至有老师表示，如果能够实行早八晚五，他们都可以不要寒假暑假。教育部门的各项政策调整都是为了下一代能有更好的发展，我们要做的就是在支持中发现不足，并且及时建议，这样才能更好地促进我们教育事业的发展。各位对于调整老师工作时长有什么看法呢？
本信息由网络用户发布，本站只提供信息展示，内容详情请与官方联系确认。
